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　　今天上海市人民政府公布《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市戶籍制度改革的若干意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，明確了上海市將在完善落戶、落戶轉(zhuǎn)辦常住戶口、直接落戶政策的基礎(chǔ)上，逐步建立積分落戶政策。

　　根據(jù)《意見(jiàn)》，上海市將聚焦城市功能提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，以;合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定居住;為基本條件，以能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，突出人才的市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)可、評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步完善人才落戶政策，優(yōu)化特殊人才引進(jìn)通道，做好非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生落戶和留學(xué)生落戶政策的平衡銜接。

　　值得注意的是，《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開(kāi)放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》已在11月1日起施行，具體包括以下幾方面：

　　在落戶積分政策梯度上，持有《上海市落戶》，近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍的人才，積120分。

　　在居轉(zhuǎn)戶政策梯度上，近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時(shí)，持有《上海市落戶》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為5年。

　　在直接落戶政策梯度上，近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。都說(shuō)上海戶口，確實(shí)如此，雖然積分落戶制度在不斷完善，但想取得一份上海戶口，依然很難。不過(guò)如果您是海外留學(xué)生人員那還得符合一些落戶條件才可以落戶，現(xiàn)在根據(jù)鴻盛教育-的相關(guān)介紹，我們可以一起看看，留學(xué)回國(guó)人員申辦上海市常住戶口須具備的條件。

　　回國(guó)后直接來(lái)上海工作，并具備以下條件之一：

　　⑴具有大學(xué)本科學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在1年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其它省市工作安置。

　　⑵具有碩士研究生學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在2年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其它省市工作安置。

　　⑶具有博士研究生學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在3年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其它省市工作安置。

　　2、用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同期限一年(含)以上，剩余合同期限(申請(qǐng)之日到合同截止日期)須六個(gè)月(含)以上。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)。上述合同期限不含試用期。

　　3、申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為上海市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。

　　單位條件

　　1、在上海市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，符合上海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu)。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊(cè)子。

　　2、大型跨國(guó)企業(yè)在滬依法注冊(cè)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法注冊(cè)并設(shè)有專職人事(組織)部門的非企業(yè)法人社團(tuán)機(jī)構(gòu)單位。上述單位必須持有上海市社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

　　3、通過(guò)人才派遣方式就業(yè)的，由建立勞動(dòng)關(guān)系的派遣單位負(fù)責(zé)辦理，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明。無(wú)專職人事部門的民營(yíng)企業(yè)的申請(qǐng)，須由具有人事檔案管理職能的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報(bào)。用人單位不得委托其他中介機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人代理申報(bào)。

　　上海的人才落戶制度對(duì)于留學(xué)人員來(lái)說(shuō)算是一大福利，非常的優(yōu)越。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。不過(guò)我們?cè)诖酥斑€需要清楚落戶提供的材料，海歸人員是必須提供國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證的，沒(méi)有相應(yīng)的證書想落戶上海可就難了。所以，如果還沒(méi)有認(rèn)證的留學(xué)生，或者無(wú)法認(rèn)證的留學(xué)人員都需要注意，有學(xué)歷認(rèn)證的難題可以咨詢鴻盛教育在線顧問(wèn)，為您解決難題。