是一家總部位于上海張江的有名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管，這多少年他經(jīng)常調(diào)侃自己。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個月準(zhǔn)備）。在由戶口牽出的子女教導(dǎo)等一系列問題上，他經(jīng)常有挫敗感。

不僅是Tom所在的企業(yè)，在張江，諸如1號店、隆重文學(xué)、之江生物等翻新企業(yè)中50%以上海建設(shè)存在寰球影響力的科技翻新中心的另一個聚焦，在于科技結(jié)果轉(zhuǎn)化。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個月準(zhǔn)備）。
韓正在4月的兩次座談會上強調(diào)。而在5月，科創(chuàng)中心計劃即將宣布的前多少天，他又深刻復(fù)旦、同濟兩所高校調(diào)研，連續(xù)強調(diào)科技結(jié)果產(chǎn)業(yè)化的問題。
寇宗來認為，高校科研結(jié)果轉(zhuǎn)化難，一個很基本的妨礙在于國有資產(chǎn)的帽子太大。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。
他說。
為理解決高校跟科研院所長期以來在科研結(jié)果轉(zhuǎn)化上的為難角色，上海或?qū)⑾路鸥咝８蒲性核萍冀Y(jié)果的利用權(quán)、處理權(quán)跟收益權(quán)，只有不波及國防國度保險、重大社會公共利益的科技結(jié)果，高校跟科研院所可自主履行轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，結(jié)果轉(zhuǎn)化收益全部留歸單位。
寇宗來認為，這樣的政策一讓高校跟教養(yǎng)避免了，二進步了物質(zhì)嘉獎，對增進科研結(jié)果轉(zhuǎn)化有很大的利好。
此外，上海還將激勵科技人員在崗離崗創(chuàng)業(yè)，高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員到科技翻新型企業(yè)兼職兼薪或也被容許。科研人員離崗創(chuàng)業(yè)的，人事關(guān)聯(lián)、職稱等可予以保存，并激勵科研人員出資辦科技型企業(yè)。
一些接收采訪的在滬高校老師認為，當(dāng)初老師去辦企業(yè)還是有很大妨礙的。辦企業(yè)有危險，不花精力不會勝利，花精力又會影響教養(yǎng)。怎么設(shè)置一個寬容又有彈性的制度，可能讓老師更有踴躍性去冒險，是值得摸索的。
目前，已有一些處所跟高校訂老師創(chuàng)業(yè)采取類似的制度，但還未見這方面的明文劃定或激勵政策。在確當(dāng)下，激勵高校科研人員創(chuàng)業(yè)，將對進步科研結(jié)果轉(zhuǎn)化率有直接作用。上的高管是外來人才，可能落實上海戶口的卻寥寥無多少。這重要波及上海的政策操作口徑、人才評估等方方面面的問題。
依據(jù)上海市頒布的消息，5月25日，中國共產(chǎn)黨上海市第十屆委員會第八次全部會議將審議并通過對于加快建設(shè)存在寰球影響力的科技翻新中心的看法。
在這份即將上會的看法中，這類問題或能找到解決之道。21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者從瀕臨該征求看法稿的消息人士處獲悉，這份文件在人才政策上著力頗多，可能說是。
而此前上海市委書記韓正也指出，上海建設(shè)存在寰球影響力的科技翻新中心履行計劃，正在普遍聽取各方看法，這套舉動計劃聚焦體系機制跟軟環(huán)境建設(shè)、科研結(jié)果產(chǎn)業(yè)化、翻新人才會聚、服務(wù)國度策略的重大翻新工程跟名目四個方面。
或?qū)Ψ聞?chuàng)業(yè)人才放寬戶籍限度
上海目前對國內(nèi)人才引進在戶籍上采取的是的政策體系，其中對博士以下學(xué)歷的外來人才有專業(yè)跟畢業(yè)年限的請求，如對本科學(xué)歷品位的請求是，高新技巧企業(yè)做技巧方面工作且畢業(yè)3年以上，而博士及以上人才則可直接引進落戶。
各方面消息顯示，在科創(chuàng)中情看法中，或?qū)?chuàng)業(yè)人才開出。對存在一定范圍的創(chuàng)投企業(yè)人才及其團隊、獲得一定范圍危險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊等可能將直接予以戶籍引進。此外，對合乎前提的創(chuàng)業(yè)翻新人才，居轉(zhuǎn)戶的年限也或?qū)⒂枰钥s短，目前上海居轉(zhuǎn)戶年限為7年。
長期關(guān)注人才政策的復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心教養(yǎng)寇宗來認為。
華東師范大學(xué)科技翻新與發(fā)展策略研究中心教養(yǎng)杜德斌則認為，要害是怎么讓更多的人在這里施展作用，翻新創(chuàng)業(yè)的不僅是高真?zhèn)€人才，還有個別的大學(xué)生，怎么從基本步隊里面，讓這些人成長起來，也很重要。
　在引進跟服務(wù)上，也將有一系列政策配套。上海或?qū)⒃圏c海外高品位人才技巧移民制度，發(fā)展在滬本國留學(xué)生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點，延長居住證有效期限等。
消息人士稱，以上政策可能會率先在自貿(mào)區(qū)跟張江國度自主翻新示范區(qū)區(qū)域內(nèi)履行。總之，讓各類人才有歸屬感，讓近者悅而盡才，遠者望風(fēng)而慕，是人才政策調(diào)劑的目標(biāo)。